Flexibel starten.
Langfristig entscheiden.
Produktionsmitarbeiter:innen, Techniker:innen, Fach-/Hilfskräfte für Gewerbe, Montage & Fertigung.
Unterstützung im Büro: von der Assistenz bis zur Buchhaltung,...
Pflegekräfte, Ordinationshilfen und weiteres medizinisches Personal,...
Fach- und Hilfskräfte für Küche, Service, Rezeption oder Housekeeping,...
Sie möchten neue Mitarbeitende nicht nur auf dem Papier kennenlernen, sondern direkt im Arbeitsalltag erleben?
Mit dem Integrationsleasing von InterWork – österreichweit – haben Sie die Möglichkeit, potenzielle Fach- oder Hilfskräfte im laufenden Betrieb zu testen, bevor Sie sich für eine dauerhafte Anstellung entscheiden.
Diese Form der Zusammenarbeit bietet Ihnen maximale Sicherheit bei der Personalauswahl und reduziert das Risiko von Fehlbesetzungen. Sie gewinnen wertvolle Zeit, erleben die Person im Praxisumfeld und können bei Eignung nahtlos in ein fixes Dienstverhältnis übergehen.
InterWork Personalservice in Innsbruck Tirol begleitet Sie dabei professionell, rechtssicher und in ganz Österreich.
Michael E. –
erfolgreich vermittelt
Integrationsleasing bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Mitarbeitende im laufenden Betrieb kennenzulernen, bevor Sie sie fix übernehmen. Das reduziert Risiko, spart Zeit und sorgt für nachhaltige Personalentscheidungen.
Als erfahrener Personalbereitsteller in Österreich unterstützen wir Sie dabei, qualifiziertes Personal zu finden, das fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passt.
Mitarbeitende im Arbeitsalltag erleben, bevor Sie fix anstellen
Dauer und Ablauf individuell vereinbar
klare Abrechnung während der Überlassung, keine versteckten Gebühren
keine sofortige Bindung bei unklarer Eignung
unkomplizierte Übernahme in ein fixes Dienstverhältnis möglich
InterWork übernimmt Anstellung, Lohnverrechnung & gesetzliche Pflichten bis zur Übernahme
Wir servieren passgenaues Personal
für Bau, Industrie, Handwerk, Gastronomie
und Medizin – frisch ausgewählt und einsatzbereit.
Integrationsleasing in Österreich (Try & Hire) ist eine Kombination aus Zeitarbeit und Direktvermittlung. Sie lernen neue Mitarbeitende im laufenden Betrieb kennen und entscheiden erst nach einer vereinbarten Zeit, ob Sie die Person fest anstellen möchten.
Die Dauer der Überlassung kann individuell vereinbart werden – meist liegt sie zwischen 3 und 6 Monaten. Danach entscheiden Sie flexibel, ob Sie die Person übernehmen möchten.
In vielen Fällen ist die Übernahme bereits im Vorfeld vertraglich geregelt und mit keinen zusätzlichen Gebühren verbunden. Wir informieren Sie im Vorhinein transparent über alle Konditionen.
Für nahezu alle – vom gewerblichen Hilfseinsatz bis hin zu qualifizierten Fachkräften und sogar Führungspositionen. Besonders sinnvoll ist es bei Positionen mit hoher Verantwortung oder engem Teamanschluss.
